全會結束后的第三天，欧博中顧委第二次全體會議隨即在北京召開。中共中央總書記胡耀邦出席了這次全會並講話。他在講話中充分肯定了中顧委一年來的工作，提出中顧委應該在經濟工作、整黨工作、意識形態工作、干部工作四個方面發揮作用，要求中顧委在整黨中大力擔負宣講、檢查、督促、驗收的任務。薄一波在會上就整黨工作作了報告。中顧委先后選派39位委員參加中央整黨指導委員會的工作。

在長達三年半的整黨工作中，薄一波既擔任中顧委常務副主任，又擔負中指委的常務副主任，負責主持兩個方面的日常工作。可見中顧委當時在國家政治生活中所起的重要作用。

特別要提到的是，為加快中央領導機構成員新老交替工作的步伐，中央決定1985年9月召開黨的全國代表會議，對中央委員會、中央顧問委員會、中央紀律檢查委員會的成員做一次比較大的調整，退出一批年齡較大的同志，增補一批德才兼備的中青年干部。為做好這次人事調整工作，中央政治局常委會於當年5月作出決定，欧博娱乐由胡耀邦、薄一波、宋任窮、余秋裡、喬石、王鶴壽同志組成工作小組，指導三個委員會的人事調整工作。接著，薄一波主持召開中顧委常委會議，研究中顧委的人事調整問題。他提出以下四種情況的同志退出顧問委員會：一、85歲(含)以上的同志﹔二、80歲(含)以上身體不大好的同志﹔三、身體多病、喪失工作能力、生活不能自理的同志﹔四、在人大、政協有職務的中顧委委員，隻能在一頭任職，職務不交叉。與會同志一致贊成薄一波的意見。

根據薄一波提出的四條杠杠，由薄一波牽頭，蕭克、伍修權、陳野蘋、榮高棠參加的五人小組經過兩個多月的反復研究，最后擬定了36位老同志退出中顧委的名單。薄一波要中顧委秘書長、副秘書長分頭走訪這36位委員，征求本人意見，了解他們還有什麼困難和要求。這些受黨教育多年的老革命家，都以黨的利益為重，一致表示擁護和接受，並聯名致信中央，請求不再擔任中顧委委員職務，以實際行動響應黨中央的號召。

中顧委還為更多的中青年干部進入領導層、促進領導干部隊伍的年輕化和領導干部退休制度的全面建立並順利執行，做了大量卓有成效的工作。據1985年9月13日新華社報道：從1984年5月開始的中央主要辦事機構和國務院系統各主要部門的領導班子調整已基本落實，一批德才兼備、年富力強的干部走上了領導崗位。在中央和國務院新任命的127名正副部級干部中，新選拔的中青年干部近百名。國務院系統81個部門的領導班子的正職領導干部平均年齡為56.6歲，55歲以下干部的比例由百分之十增加到了百分之三十。在1985年9月18日至23日的黨的全國代表會議上，有131位老同志主動退出，不再擔任中央委員、中顧委委員、中紀委委員。面對這種可喜的局面，鄧小平欣慰地笑了。他在中顧委會議上興奮地說，幾年來新老干部的交替，進行得比較順利。特別是中央委員會的年輕化，前進了一大步。一批老同志以實際行動，帶頭廢除領導職務終身制，推進干部制度的改革，這件事在黨的歷史上值得大書特書。是的，顧問委員會盡管是一種過渡性質的組織形式，但它成立后所起到的巨大作用，確實是需要當時人們和后人大書特書的。○

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